Rekan Kerja atau Preman Kerja

Perasaan gelisah, bahkan takut, menyelubungi Lina begitu melangkah ke gedug tempat dia bekerja. Perasaan itu datang dari bayangan nyata apa yang yang akan terjadi pada meeting nya nanti dengan atasannya. Atasannya adalah seorang ibu yang sangat cerdas dan caranya memperlakukan Lina sedimikian sampai-sampai Lina merasa menjadi karyawan yang sangat bodoh. Atasannya sering membuatnya tidak bedaya dengan pertanyaannya yang sangat kritis pada pendapat Lina.
     Pagi itu, Linamerasa sudah menyiapkan segala pertimbangan, lengkap dengan data dan pendapat pakar. Entah mengapa, perutnya bereaksi berbeda. Hal demikian sering terjadi, bahkan Lina pernah sampai muntah-muntah. Kalau saja tidak ada ikatan kerja, dia sudah "terbang" sejak dahulu.

     Pernah melihat preman kerja? Galakan suruh sini-suruh sana tanpa sopan santun yang beradab. Apakah ada atasan seperti itu? Ups, saya mendengar jawaban "Ada" dari Anda. Katherine Crowley dan Kathi Elster dalam Working with You is Killing Me menyebut bos seperti itu, Controlling Egomaniac Boss.
     Namun, bukan hanya atasan yang bisa menjadi sumber kesengsaraan. Rekan kerja, pelanggan, bahkan bawahan bisa membuat tidur Anda terganggu. Bawahan yang lebih senior tetapi tidak lebih dewasa bisamembuat Anda terlihat menjadi inkompeten sebagai atasannya. Dan itu menyambut hari-hari Anda jadi "memalukan" di depan bawahan Anda yang lain.
     Hubungan yang tidak baik dengan rekan kerja di kantor bisa juga dibentuk dari kebijakan strategis pengelolaan bisnis di organisasi tersebut. Manajemen puncak bisa juga menjadi penyebab ketidakrukunan antarkaryawan. Sebuah perusahaan bisa memliki kebijkan politis untuk tidak membuat karyawannya kompak. Istilahnya managing by conflict. Selama ada konflik, tidak ada yang mempertanyakan berapa profit yang didapat perusahaan
menjadi hal yang langka. Tiap-tiap departemen saling melindungi diri sendiri, membuat aturan dan prosedur yang tidak berdasarkan kepentingan perusahaan, dan manajer menjadi raja kecil yang harus ditakuti begitu memasuki departemennya.

     Perasaan terpaksa juga sering timbul karena kita berusaha keras untuk disukai oleh orang lain, diterima oleh suatu kelompok. Sebenarnya, ini alamiah sehingga pada saat kita terlalu seing dihadapkan pada orang-orang yang tidak menyukai kita dan perilaku mereka membuat kita berusaha keras untuk tidak sakit, hal itulah yang menguras energi emosional kita dan sangan melelahkan serta memusingkan.